国家税务总局关于平板玻璃不得享受资源利用产品增值税优惠政策的批复
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国家税务总局关于平板玻璃不得享受资源利用产品增值税优惠政策的批复
国家税务总局
国家税务总局关于平板玻璃不得享受资源利用产品增值税优惠政策的批复
国税函[2005]34号
重庆市国家税务局：
你局《关于资源综合利用产品平板玻璃是否享受减免税优惠政策问题的请示》（渝国税发〔2004〕222号）收悉。经研究，批复如下：
鉴于平板玻璃不属于国家发改委、财政部和国家税务总局《关于印发<资源综合利用目录（2003年修订）>的通知》（发改环资〔2004〕73号）所规定的建材产品,因此，不得按照《财政部、国家税务总局关于继续对部分资源综合利用产品等实行增值税优惠政策的通知》（财税字〔1996〕20号）享受免征增值税优惠政策。
特此批复。
国家税务总局
二○○五年一月十四日
国家进出口商品检验局关于发布《国家商检局关于对纺织品非法转口处罚的暂行规定》的通知
国家进出口商品检验局
国家进出口商品检验局关于发布《国家商检局关于对纺织品非法转口处罚的暂行规定》的通知
（国检政（１９９４）１８９号）
各直属商检局：
现发布《国家商检局关于对纺织品非法转口处罚的暂行规定》，自发布之日起施行。
一九九四年六月三十日
附件 国家商检局关于对纺织品非法转口处罚的暂行规定
（国家商检局一九九四年六月二十七日发布）
第一条 为履行我国与纺织品进口设限国家签订的双边纺织品贸易协议，打击纺织品非法转口活动，维护我国的对外信誉和经济利益，根据《中华人民共和国进出口商品检验法》（以下简称《商检法》）、《中华人民共和国进出口商品检验法实施条例》（以下简称《商检法实施条例》）和《对外经济贸易部、海关总署、国家商检局关于禁止纺织品非法转口的规定》（以下简称《规定》），制定本规定。
第二条 凡生产或者经营在我国境内生产的出口纺织品（包括来料加工）的企业，应当按照《规定》接受商检机构对其出口纺织品标识的查验。未经查验或者经查验不符合规定的，不准出口。
第三条 违反《商检法》、《商检法实施条例》及《规定》，有逃避商检机构查验行为的，由商检机构根据情节轻重给予通报批评、警告或者暂时停止报验，并可处以该纺织品总值百分之一以上、百分之五以下的罚款。
第四条 违反《商检法》、《商检法实施条例》及《规定》，有下列行为之一的，由商检机构根据情节轻重给予通报批评、警告或者暂时停止报验，并可处以该纺织品总值百分之五以上、百分之二十以下的罚款；
（一）出口经商检机构查验标识不合格纺织品的；
（二）擅自调换、毁损经商检机构查验合格的标识的；
（三）标签、挂牌和包装违反《规定》，标示其他国家或者地区产地的；
（四）不如实向商检机构报验，骗取商检机构有关单证的。
第五条 有本规定第三条、第四条所列行为，情节严重、造成重大经济损失，构成犯罪的，对直接责任人员依法追究刑事责任。
第六条 伪造、变造、盗用商检机构单证、印章或者买卖、涂改商检单证、印章，尚未用于纺织品的出口的，商检机构可处以五千元以上、三万元以下罚款；已经用于纺织品出口的，由商检机构处以该纺织品总值等值以下罚款；情节严重构成犯罪的，对直接责任人员依法追究刑事责任。
第七条 商检机构的工作人员滥用职权，徇私舞弊、伪造查验结果或者玩忽职守、参与纺织品非法转口活动的，由其所在单位或者上级机构给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八条 本规定自发布之日起施行。
审判管理内涵式发展的破与立是一个矛盾体，破中有立，立中有破。审判管理的内涵式发展，需要把“破”与“立”有机结合。
一是破浮躁立自信。审判管理的内涵式发展首先要破除浮躁思想，树立敢于争先的自信心，自信方能自立，自立才能自强，要敢于横向比先进，敢于向未来找定位，敢想、敢干、敢做。
二是破粗放立精细。精细管理是审判管理内涵式发展的核心工程，要加强审判管理，必须在精细上做文章，必须注重细节，细分工作职能、细化工作环节，重细节、重过程、重落实、重效果。精细管理的本质意义就在于向科学管理要审判质效、要司法能力，把比较优势转化为竞争优势，把潜在优势转化为现实优势。它是一种对战略和目标分解细化和落实的过程，是让审判管理内涵式发展的战略规划能有效贯彻到审判工作每个环节并发挥作用的过程，同时也是提升审判质效的重要途径。
三是破局部立整体。审判管理的内涵式发展必须牢固树立“全院一盘棋”的思想，抓审判管理既是“一把手工程”，也是全院各部门的共同责任，只有剥开“局部利益”的茧，抽出“本位束缚”的丝，正确处理个人与集体、部门与全局、局部与整体、当前与长远的关系，多方参与、齐抓共管，同心同向同力同步，才能确保审判管理部署、决策、措施的执行力。
四是破封闭立包容。审判管理的内涵式发展要突破封闭保守的思想，树立包容合作的意识，勇于学习借鉴，善于取长补短，乐于兼收并蓄。开明才能开放，开放才能进步。要做到视野开阔、思路宽广、胸怀宽大，要培养开放的理念和心态，构建开放的文化和环境，有协作，得共进；会合作，获共赢，要以实实在在的新思维、新理念、新举措推动审判管理的内涵式发展。
五是破惰性立勤勉。审判管理的内涵式发展尤其要克服惰性，否则遇事很难转过弯子，遇变很难跟上形势，在“慢”中浪费了时间、在“缓”中耗尽了精气、在“等”中丧失了机遇、在“拖”中拉大了距离。因此，要挥起勤勉的利剑,斩断惰性的纠缠,做行动的巨人。惟其如此，问题才能迎刃而解，困难才能不攻自破。
六是破虚功立实干。要着重破除把出新花样当做审判管理的肤浅思维，特别是解决打着审判管理内涵式发展的招牌，今天一个战略、明天一个思路，把胡思乱想、乱发议论当做审判管理内涵式发展的问题；解决搞花架子应付领导、搞形式走过场，给工作带来“负能量”的问题。要脚踏实地的实干，要谋划长远的实干，做到想实招、办实事、出实效。只有实干，才能促进工作；只有实干，才能取得新成绩；只有实干，才能推动发展。
（作者单位：重庆市大足区人民法院）
