山东省安置帮教刑满释放和解除劳动教养人员的若干规定

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浙江省人大常委会


浙江省劳动保障监察条例


（2005年4月14日浙江省第十届人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）
第一章总则
第一条为加强和规范劳动和社会保障监察(以下简称劳动保障监察)工作，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《劳动保障监察条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条对本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)实施劳动保障监察，适用本条例。
对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察，依照本条例执行。
第三条县级以上人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
财政、税务、经贸、工商、公安、建设、监察、卫生、审计等有关行政部门和共青团、妇联等人民团体应当依照各自职责，依法配合劳动保障行政部门做好劳动保障监察工作。
第四条县级以上人民政府应当加强劳动保障监察工作。劳动保障监察工作所需经费列入本级财政预算。
第五条各级工会依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》的规定，依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督。
第六条任何组织或者个人对劳动保障违法行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动保障行政部门对举报属实，为查处重大劳动保障违法行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第二章监察机构及职责
第七条县级以上劳动保障行政部门设置劳动保障监察机构，根据监察任务的需要配备专职劳动保障监察人员。
劳动保障行政部门可以委托劳动保障监察机构实施劳动保障监察。
第八条县级劳动保障行政部门根据劳动保障监察工作需要，在本行政区域内的乡(镇)、街道设立劳动保障监察派出机构或者兼职人员，协助处理有关的劳动保障监察事项。
第九条劳动保障行政部门或者劳动保障监察机构中实施劳动保障监察的人员(以下称劳动保障监察员)应当熟悉劳动保障法律、法规、规章和监察业务，经考核合格，取得劳动保障监察员证后方可从事劳动保障监察工作。
第十条劳动保障监察员履行法定职责和职权，必须严格遵守法定程序，文明执法，廉洁奉公。劳动保障监察员应当严格遵守工作纪律，不得泄露举报人的有关情况和被检查单位的商业秘密。
第十一条劳动保障行政部门可以从政府有关部门，工会、共青团、妇联等人民团体，企业事业单位中聘请劳动保障法律监督员，协助劳动保障行政部门依法开展工作。
劳动保障法律监督员向劳动保障行政部门反映或者转达与劳动保障工作相关的建议、意见和要求的，劳动保障行政部门应当认真听取并予以答复；对劳动保障法律监督员提请处理的劳动保障违法行为，劳动保障行政部门应当及时依法处理。
第十二条劳动保障行政部门依照国务院《劳动保障监察条例》第十一条规定的范围实施劳动保障监察。
劳动保障行政部门对下列劳动保障违法行为应当依法查处：
(一)用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的；
(二)用人单位在招用劳动者时收取保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的；
(三)用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；
(四)用人单位强迫劳动者延长工作时间的；
(五)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(六)用人单位拒不支付或者不按标准支付劳动者延长工作时间的工资报酬和节假日加班工资报酬的；
(七)用人单位低于当地最低工资标准支付工资的；
(八)用人单位解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；
(九)用人单位违反女职工、未成年工、残疾人特殊劳动保护规定的；
(十)用人单位使用应当取得而未取得国家职业资格证书的劳动者从事相应技术工种的；
(十一)用人单位不依法参加社会保险的；
(十二)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的；
(十三)其他违反劳动保障法律、法规、规章的行为。
第三章劳动保障监察的实施
第十三条对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工行为所在地的县级或者设区的市劳动保障行政部门管辖。
上级劳动保障行政部门根据工作需要，可以直接调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件；下级劳动保障行政部门对其管辖范围内的案件，认为需要上级劳动保障行政部门处理的，可以提请上级劳动保障行政部门处理。
劳动保障行政部门之间对管辖有争议的，应当报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。
第十四条劳动保障监察采取日常巡视检查、书面审查、专项检查、举报投诉调查等形式。
第十五条劳动保障行政部门应当建立用人单位劳动保障守法诚信档案，并无偿向社会提供查询服务。用人单位有重大违反劳动保障法律、法规、规章行为的，有关的劳动保障行政部门可以将其违法行为向社会公布。
税务、工商、劳动保障等行政部门应当共享用人单位有关信息资料。
第十六条劳动保障行政部门实行书面审查时，应当事先公告通知。用人单位进行自查后，应当如实填报有关材料，接受劳动保障行政部门的核查。
劳动保障行政部门应当逐步推行通过互联网进行书面审查。
第十七条各级总工会和产业工会发现用人单位有劳动保障违法行为的，有权提请有管辖权的劳动保障行政部门依法处理。劳动保障行政部门对工会提出的处理要求，应当依法办理，并将处理结果告知工会。
第十八条劳动保障行政部门应当建立健全举报投诉制度，设置举报投诉信箱及电子信箱，公布举报投诉电话，指定专人受理举报投诉。
第十九条举报人举报劳动保障违法行为的，需提供被举报用人单位的名称、住所和违法事实。举报可以采用书面、口头、电话或者电子邮件等形式提出。鼓励举报人署名举报。
第二十条劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉，要求劳动保障行政部门依法保护其合法权益。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可以推选代表投诉，推选的代表最多不超过五人。
第二十一条投诉人投诉时应当向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书有困难的，可以口头投诉，由劳动保障行政部门指定人员进行笔录，由投诉人在笔录上签字。
第二十二条投诉事项有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理，并及时书面告知投诉人：
(一)投诉事项不属于劳动保障监察范围的；
(二)投诉事项应当或者已经按照劳动争议处理程序申请仲裁，或者已经提起劳动争议诉讼的；
(三)投诉人不提供被投诉用人单位的名称、住所以及合法权益受侵害的事实等基本情况的。
第二十三条劳动保障行政部门应当自接到投诉之日起五个工作日内依法决定是否受理，并于受理之日起立案查处。劳动保障行政部门通过日常巡视检查、书面审查、专项检查、接受举报等形式发现用人单位有劳动保障违法行为，需要进行调查处理的，应当及时立案查处。
第二十四条劳动保障监察员进行调查、检查时不得少于二人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。
劳动保障监察实行回避制度。劳动保障监察员的回避，由劳动保障监察机构负责人决定；劳动保障监察机构负责人的回避，由本级劳动保障行政部门负责人决定。
第二十五条劳动保障监察员进行现场监察时，被检查对象有关负责人及其他有关人员应当如实回答询问，如实提供用工考勤、工资支付、劳动合同履行等情况及其他相关资料，不得阻挠、隐瞒、规避。
现场监察应当制作笔录，并由劳动保障监察员和被检查单位有关当事人签名或者盖章，被检查单位拒绝签名或者盖章的，由劳动保障监察员注明拒签事由。
第二十六条劳动保障行政部门在调查拖欠工资的投诉时，被投诉的用人单位负有提供工资支付凭证等证据的义务。用人单位拒绝提供或者逾期不能提供证据证明未拖欠工资的，劳动保障行政部门可以根据投诉人提供的材料认定事实，并责令用人单位限期支付工资。
第二十七条劳动保障行政部门实施劳动保障监察时，可以向用人单位及其有关人员发出劳动保障监察询问通知书，用人单位及其有关人员应当按劳动保障监察询问通知书规定的时限和要求予以回复。
第二十八条劳动保障监察员对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的劳动保障违法行为，有权当场予以制止和纠正；对符合当场处罚规定的，可以按规定填写行政处罚决定书当场交付当事人，并及时报劳动保障行政部门备案。
第二十九条劳动保障行政部门在查处劳动保障违法行为时，在证据可能灭失或者事后难以取得的情况下，经本部门负责人批准，可以先行登记保存，并应当在七日内依法作出处理决定。当事人不得销毁或者转移登记保存的证据。
第三十条劳动保障行政部门立案查处的劳动保障违法案件，应当在六十个工作日内完成调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长三十个工作日。
因当事人逃匿、无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查无法进行的，经本级劳动保障行政部门负责人批准，中止案件的调查。中止调查的情形消除后，劳动保障行政部门应当恢复调查。自恢复调查之日起，调查期限继续计算。
延长调查期限和中止调查的案件有投诉人的，劳动保障行政部门应当自批准延长调查期限或者中止调查之日起三日内书面告知投诉人。
第三十一条当事人对劳动保障行政部门作出的行政处罚决定及责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金、赔偿金等行政处理决定，在法定期限内不申请行政复议、也不提起行政诉讼、又不履行决定的，劳动保障行政部门可以申请人民法院强制执行。
第三十二条上级劳动保障行政部门应当加强对下级劳动保障行政部门劳动保障监察工作的监督、指导和协调。
劳动保障行政部门作出行政处罚决定，应当在十个工作日内报上一级劳动保障行政部门备案。涉及重大劳动保障违法行为的，应当随时报告。
本级人民政府和上级劳动保障行政部门经审查发现劳动保障行政部门作出的行政处理决定和行政处罚决定违法或者不当的，应当责令限期纠正；逾期不纠正的，有权予以变更或者撤销。
第三十三条各级人民政府及其有关部门应当建立健全劳动保障方面的预警机制。
对劳动保障方面的群体性突发事件，劳动保障行政部门应当会同有关部门立即调查处理，并按应急处置预案及时报告同级人民政府和上一级劳动保障行政部门。
各级人民政府可以安排必要的资金，用于劳动保障方面的突发性群体事件的应急保障。
第三十四条对建筑业和其他特殊行业，可以实行职工工资支付担保或者保障金等职工工资支付保证制度。具体办法由省人民政府制定。
第四章法律责任
第三十五条违反本条例的行为，法律、法规已有行政处罚规定的，按照法律、法规的规定执行。
第三十六条有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并处以二千元以上二万元以下的罚款：
(一)阻挠劳动保障监察员依法进入工作场所检查、调查的；
(二)销毁或者转移先行登记保存证据的；
(三)拒不执行劳动保障监察询问通知书的。
第三十七条劳动保障行政部门、劳动保障监察机构或者劳动保障监察员有下列行为之一的，对该部门或者机构直接负责的主管人员和有关责任人员或者该劳动保障监察员依法给予行政或者纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)利用职权谋取私利的；
(二)泄露被检查单位商业秘密的；
(三)泄露举报人有关情况的；
(四)不依法受理投诉或者受理投诉后不及时处理的；
(五)有其他徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守行为的。
第三十八条劳动保障行政部门和劳动保障监察员违法行使职权，侵犯用人单位或者劳动者合法权益的，依法承担赔偿责任。
第五章附则
第三十九条无照经营者有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例规定实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以取缔。
第四十条对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律、法规、规章的情况进行监督检查，由劳动保障行政部门根据其职责，依照本条例规定实施。
第四十一条劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。
第四十二条本条例自2005年7月1日起施行。1997年1月15日浙江省人民政府发布的《浙江省劳动监察规定》同时废止。


江西省宜春市人民政府办公室


宜春市人民政府办公室关于印发创业指导服务工作实施细则和有关管理办法的通知

宜府办发〔2009〕78号


各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
经市政府同意，现将《宜春市创业指导服务工作实施细则》、《宜春市创业孵化基地、创业示范街（园）建设和管理办法》、《宜春市创业项目库建设和管理办法》、《宜春市创业指导专家志愿服务团管理办法》等四个管理办法（实施细则）印发给你们，请认真抓好落实。


二O O九年十二月二十五日


宜春市创业指导服务工作实施细则

第一章　总则
第一条　为规范全市创业指导服务工作，确保各级、各部门为创业者提供优质、高效的创业服务，全面优化我市创业环境，推动创建国家级创业型城市工作，根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》（国办发〔2008〕111号）、《江西省人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》（赣府发〔2009〕5号）有关工作要求，特制定本细则。
第二条　本细则所指创业指导服务是市、县（市、区）政府职能部门、高等院校通过创业服务平台、创业专项活动、创业服务队伍、创业扶持政策等，对有创业愿望和已创办企业的创业者提供专业化、系统化和个性化的服务。主要形式包括创业培训、创业实训、项目开发、专家咨询、创业孵化、跟踪服务等。
第三条　推进创业指导服务专业化、社会化运行。市、县（市、区）要建立创业指导服务中心和一站式创业指导服务平台，配备创业指导服务专职人员，为创业者提供系统、专业的创业指导服务。每个街道、乡镇劳动保障事务所要设立创业指导服务站，指定一名创业指导服务工作人员，形成创业指导服务管理体系。组建市、县（市、区）两级创业指导专家志愿服务团，广泛吸纳专家、教师、律师、会计、企业家、技术人员、创业典型、行政管理部门业务负责人等社会各界人员参与，整合社会创业指导服务资源，为创业者提供个性化创业指导服务。市创业指导专家志愿服务团成员不少于50人，县级创业指导专家志愿服务团成员不少于20人。
第四条　推进创业指导服务市场化运行。发展创业指导服务咨询机构或企业，对有一定研究、咨询实力，诚实守信，指导服务成效显著的，进行资质认定并授牌。
第五条　推进创业指导服务制度化运行。坚持把城乡所有创业者纳入创业指导服务范围，建立创业指导服务工作机制，实行创业指导服务督查考核制度，保证创业指导服务工作纳入各级、各有关部门日常工作议程。

第二章 创业指导服务对象和条件
第六条　创业指导服务对象为：有创业愿望的劳动者；从事个体经营或合伙经营、持有《再就业优惠证》或《就业失业登记证》的人员；有创业愿望的高校毕业生和在校大学生、农民工、退役军人、返乡创业人员；已创办企业的创业者、二次创业者。
创业指导服务首选对象为：申领小额贷款的创业者；申请税收优惠的企业法人代表；非正规就业劳动组织和再就业基地法人代表；参加创业培训、创业实训人员；“4050”创业项目执行人；进行创业孵化的企业法人代表等。
第七条　接受创业指导服务的条件为：
1、本人有接受创业指导服务的愿望；
2、女性49周岁以下，男性59周岁以下，身体健康；
3、具有一定的创业启动资金及资金运作能力；
4、讲诚信，无不良信用记录；能吃苦，敢于参与市场竞争；
5、所经营的项目符合国家法律、法规和产业政策，有一定市场前景。

第三章 创业指导服务内容
第八条　创业指导服务业务方面的内容包括：创业培训、项目开发、创业实训、创业孵化、改善企业、扩大企业等。
第九条　创业指导服务政策方面的内容包括：
1、企业经营应掌握的基本法律。
2、就业和创业政策，包括：免费职业培训、创业培训政策；免费职业介绍政策；小额贷款担保政策；大学生创业信用贷款政策；贷款贴息政策；社会保险补贴政策；税费减免政策；公益性岗位补贴政策；职业见习补贴政策；创业孵化补贴政策等。

第四章 创业指导服务程序
第十条　对创业指导服务对象先行组织参加创业培训，并分类建立指导服务对象档案，实行定向跟踪指导。
第十一条　街道、乡镇劳动保障事务所受理辖区内个人或企业日常的创业指导服务申请，对创业指导服务对象进行情况摸底调查，根据实际情况为其提供针对性跟踪服务；市、县（市、区）创业指导服务中心组织创业指导专家对创业者进行针对性跟踪指导服务。
第十二条　创业指导服务须做现场考察及相关调查，对创业者的经济状况、经营场地、本人综合素质、选择的经营产品或服务项目等作详实了解，做好登记、建档。
第十三条　市、县（市、区）创业指导服务中心必须做好项目开发、征集、评估、推介和建库工作，定期举办创业项目对接活动，提高创业指导成效。创业项目开发、对接工作，按照《宜春市创业项目库建设和管理办法》实行。
第十四条　组织初始创业者在创业孵化基地进行孵化，为其提供综合的创业指导服务和政策扶持。创业孵化工作按照《宜春市创业孵化基地、创业示范街（园）建设和管理办法》实行。
第十五条　对创业培训后有参加创业实训要求的学员，按照省有关规定组织实训，进一步提高其创业能力。

第五章 创业指导服务管理
第十六条　全市创业指导服务工作的管理由市人力资源和社会保障局牵头负责，市教育、科技等部门协同，市、县（市、区）就业服务机构具体组织实施。
第十七条　市、县（市、区）要依托本地创业指导服务中心，依靠创业指导志愿服务专家和街道、乡镇的力量，确保创业指导工作严密、有序、广泛开展。
第十八条　市、县（市、区）创业指导服务中心职责：
1、开展就业创业政策宣传、咨询，协调有关部门落实相关政策；
2、负责建立、联系创业指导专家志愿服务团的工作；
3、负责创业项目的征集、评估、推介，创业项目库的建设和管理；
4、组织创业培训和实训；
5、做好创业孵化基地的建设和审核工作；
6、落实小额担保贷款及大学生创业信用贷款；
7、做好创业指导服务网络和电子信息网络建设，通过创业指导服务网开展创业指导；
8、做好创业工作宣传和创业典型的收集、推荐工作；
9、加强与国家、省、市有关部门和社会各界的沟通联系工作，提高创业指导服务工作成效；
10、建立大学生创业服务网，及时与本地高等院校共同组织开展创业指导服务专项活动；
11、成立创业者联谊协会、组织开展创业者联谊活动；
12、具体负责做好创业指导专家志愿服务团的管理和服务工作。
第十九条　创业指导专家志愿服务团（分团）及创业指导志愿服务专家在市、县（市、区）创业指导中心指导下，按照《宜春市创业指导专家志愿服务团管理办法》认真履行职责。
第二十条　创业指导志愿服务专家的认定由本人提出申请，单位审核推荐，市、县（市、区）人力资源和社会保障部门审批，颁发聘书。志愿服务专家任期三年，中途不能胜任或无法胜任者取消其资格。
第二十一条　街道、乡镇劳动保障事务所创业指导服务站职责：
1、积极协调，建立落实就业创业政策“绿色通道”，开辟创业服务窗口；
2、对辖区内创业者的创业情况进行摸底、调查、上报；
3、对创业重点户、重点项目提出初审意见；
4、在创业指导服务中心指导下，协同创业指导专家志愿服务团或社会中介机构对创业者进行长期跟踪服务；
5、组织辖区内创业指导服务对象参加创业培训或其它创业指导服务活动；
6、组织举办辖区内专项创业活动；
7、向创业指导服务中心推荐志愿专家；
8、协助上级创业指导服务中心做好其他创业服务工作。
第二十二条　创业指导服务中介机构或项目推介人职责：
1、依法开展创业指导服务中介活动，确保发布的服务信息、项目信息真实、有用；
2、提供系统、专业的创业指导服务；
3、积极协助市、县（市、区）创业指导服务中心开展创业指导工作，与社会有关机构、组织、企业保持联系，整合创业资源，为创业者成功创业提供支持；
4、遵守职业道德，严守创业者商业机密。
第二十三条　创业者职责：
1、积极了解和掌握党和国家的方针政策，特别是国家和地方产业政策，促进就业创业政策以及市场有关信息；
2、虚心接受专家指导，提高经营管理能力；
3、积极参加创业培训、创业实训；
4、诚实守信，按约归还贷款；
5、合法经营、依法纳税、勤奋创业，带动城乡劳动者就业。

第六章　创业指导服务资金筹集与使用
第二十四条　市、县（市、区）财政部门筹集专项资金，为创业指导服务工作提供支持。涉及就业创业优惠政策的工作，按省、市有关文件规定落实补贴资金；创业指导专家志愿服务团、社会中介机构开展创业指导跟踪服务所需经费，经财政、人力资源和社会保障部门审核，从创业扶持基金中列支。
第二十五条　本办法自下发之日起实施，由市人力资源和社会保障局负责解释。



宜春市创业孵化基地、
创业示范街（园）建设和管理办法

一、总 则
第一条 为在全市培育、扶持、规范、发展创业孵化基地和创业示范街（园），壮大创业主体，促进以创业带动就业，根据《国务院办公厅转发人力资源和社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》（国办发〔2008〕111号）、《江西省人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》（赣府发〔2009〕5号）有关工作要求，特制定本办法。
第二条 创业孵化基地和创业示范街（园）都是由政府或社会投资兴建，通过市场化运作，为创业者提供经营所需场地及创业指导、融资支持、税费减免、人才培训等综合服务的平台。其中，创业孵化基地具备孵化与培育企业功能。
第三条 创业孵化基地和创业示范街（园）的建设应坚持以下原则：
1、坚持统筹规划，合理布局的原则。各地要结合本地实际，科学制定创业孵化基地和创业示范街（园）中长期规划。将基地建设规划与本地区域经济发展、主导产业相适应，与发展中小企业、民营经济，增加就业岗位，促进就业再就业相结合，纳入城镇建设和经济社会发展总体规划。
2、坚持依托园区，整合资源的原则。依托现有经济开发区、工业园区、高新技术产业园和产业转移园等各类园区，充分利用闲置厂房和场地、专业化市场等设施，因地制宜建设创业孵化基地和创业示范街（园），为创业者提供生产经营和孵化场所。
3、坚持政府推动，市场运作的原则。建立以政府扶持为主、市场运作、社会资本广泛参与的运行机制，多形式运营，加快基础设施和创业服务设施建设，形成功能完备的创业孵化基地和创业示范街（园）。
4、坚持降低成本，配套服务的原则。建立健全创业指导服务平台，建设创业指导服务网站，免费为创业者提供创业培训、创业指导、融资服务、跟踪服务、政策咨询、人才培训、技术支持、市场开拓、事务代理、法律援助等服务。
5、坚持效率优先，滚动使用的原则。对符合产业政策、不造成资源浪费、环境污染、不属高危行业、初期投入不大的创业主体均可进入基地创业和孵化。创业孵化期限一般不超过3年，超过期限的创业主体应迁出孵化基地，以便空出场地孵化新的创业主体。
第四条　创业孵化基地和创业示范街（园）应发挥以下主要功能：
1、提供生产经营场地、基本办公条件和后勤保障服务；
2、协助相关部门落实创业人员、创业企业和孵化企业的各项优惠政策；
3、免费提供创业培训、创业能力测评、创业指导、政策咨询和创业信息等服务；
4、提供创业项目推荐、技能培训和企业经营管理培训等服务；
5、建立经营管理和技术开发专业队伍，扶持创业人员、企业和孵化企业发展，改善扩大生产经营规模；
6、提供有利于孵化企业发展的法律、会计、评估、专利、人才培养、战略设计、市场营销等方面的服务；
7、指导和协助孵化企业办理开业相关手续；
8、积极协调相关部门，协助孵化企业申请创业基金担保和扶持资金，享受省、市鼓励创业优惠政策和其他扶持政策；
9、指导协助退出孵化基地的企业做好迁址、工商税务登记变更等服务工作；
10、加强宣传，营造创业文化与氛围。

二、创业孵化基地的认定
第五条　创业孵化基地的运作模式。
按照投入主体不同，创业孵化基地运作模式分为政府投资型、社会投资型和多元投资型三种类型，采取此三种模式运作的单位或个人均可提出创业孵化基地认定申请。
1、政府投资型运作模式。创业孵化基地由政府统一规划，统一组织并承担日常运营管理，其场地、设施设备运作和日常管理等费用由财政承担。
2、社会投资型运作模式。创业孵化基地场地、设施设备和日常运营管理费用主要由社会（企业）负责，实行企业化运作，其日常运营管理费用主要是通过收取管理服务费用等方式解决，政府主要在相关扶持政策方面给予支持。
3、多元投资运作模式。创业孵化基地场地、设施设备、运营管理等费用可通过财政投入、企业融资、社会或个人捐赠等多元化投资解决，实行企业化运作，其日常运营管理费用可实行政府补贴、企业资助和适当收取管理服务费用等方式解决。
第六条　创业孵化基地的认定条件：
1、具有独立的企业或事业法人资格，有固定的办公场所和健全的财务制度，具有相应专业知识和技能的服务管理人员。
2、孵化基地的场地面积一般为2000平方米以上，一次性入驻创业主体不少于15家，孵化成功率承诺达到60%以上。
3、有相应的道路、供电、供水、消防、通讯、网络和职工生活等基础配套设施。
4、有为孵化基地定向服务的管理机构和中介服务机构。
5、孵化基地有良好发展前景，基地每年有企业新入驻或培育成规模以上企业，具有滚动孵化小企业成长的功能。
第七条　创业孵化基地认定程序：
1、申请。符合申请条件的单位向当地人力资源和社会保障部门提出书面申请，并提供下列材料：
（1）宜春市创业孵化基地认定申请表（附件一）；
（2）安置所有人员及本地人员创业的证明材料；
（3）与入驻基地创业人员签订的一年及以上期限书面租赁协议；
（4）基地生产经营场地及各经营摊位面积证明材料；
（5）入驻（孵）企业基本情况表（附件三）；
2、认定。县（市、区）劳动就业管理局根据申请单位提供的材料现场考查，由县（市、区）人力资源和社会保障部门会同当地财政部门按照申报条件对申请单位进行初审，提出推荐意见，报市劳动就业局审核，由市人力资源和社会保障局会同市财政局、市科技局、工信委、农业局等部门对申报单位进行审批，确定认定的创业基地名单，并公示一周，若无异议，由市就业和社会保障工作领导小组发文公布，并统一授予“宜春市创业孵化基地”牌匾。

三、创业示范街（园）的认定
第八条　创业示范街（园）的认定条件：
1、运营单位具有独立的法人资格，有完整的建设和工作方案，有较高素质的服务和管理队伍，制度健全，运作高效。
2、为初创企业提供价格优惠的生产经营场所，面积不低于2000平方米，并提供水、电、通讯、互联网、会议室、洽谈室、仓储及后勤服务等公用设施配套。
3、建立或整合社会服务机构，为创业示范街（园）内城乡创业人员提供全方位、多层次服务，包括政务代理、创业咨询、融资担保、人员培训、仓储物流、物管后勤等配套服务。
4、入驻企业15家以上，创业成功率80%以上。
第九条　创业示范街（园）的认定程序：
1、申报。创业示范街（园）认定采取申请单位自愿申报，申请单位持下列材料向当地人力资源和社会保障部门提出认定申请。
（1）宜春市创业示范街（园）申请表（附件二）；
（2）宜春市创业示范街（园）申请报告（含场所及配套设施建设使用情况、营运单位基本情况及服务工作情况，企业孵化成效等）；
（3）营运单位法人执照复印件、工作人员名册及相关资格证书复印件；
（4）创业示范街（园）规划图及建设工作方案；
（5）入驻（孵）企业基本情况表（附件三）；
（6）配套服务机构汇总表（附件四）。
2、认定。县（市、区）劳动就业管理局根据申请单位提供的材料现场考查，由县（市、区）人力资源和社会保障部门会同当地财政部门按照申报条件对申请单位进行初审，提出推荐意见，报市劳动就业管理局审核，由市人力资源和社会保障局会同市财政局、市科技局、市工信委、农业局等部门对申报单位进行审批，确定认定的创业示范街（园）名单，并公示一周，若无异议，由市就业和社会保障工作领导小组发文公布，并统一授予“宜春市创业示范街（园）”牌匾。

四、扶持政策
第十条　创业孵化基地和创业示范街（园）享受以下扶持政策：
（一）按规定提供场地、物业管理及跟踪服务的，政府给予一定额度的孵化或创业补贴；
（二）组织开展创业指导培训的，按再就业资金管理规定申请创业培训补贴；
（三）对在创业促就业工作中作出突出贡献的创业孵化基地、创业示范街（园）给予相应表彰。
第十一条 创业孵化基地、创业示范街（园）服务对象享受以下扶持政策：
（一）申请最高限额5万元的小额担保贴息贷款，符合条件的劳动密集型企业可申请最高限额50—200万元的贴息贷款；
（二）接受创业培训的，可按再就业资金管理规定申请创业培训补贴；
（三）按国家规定享受相关税费减免政策；
（四）对创业孵化基地、创业示范街（园）招用的劳动者，符合享受社保补贴和公益性岗位补贴的人员，按有关政策申请享受。资金补贴办法根据有关政策执行；
（五）正常经营一年以上，入驻（孵）企业业主参加培训合格率达100%的，给予一定额度的租金、水电、物管等资金补贴，具体资金补贴办法根据有关政策执行。
第十二条　当地政府给予的其他相关扶持政策。

五、服务管理
第十三条　创业孵化基地和创业示范街（园）的服务管理，按照属地原则，由人力资源社会保障部门牵头负责，并依据赣财社字〔2009〕61号规定，由财政、工商、税务、科技、工信、农业等部门根据本部门职能协助。
各地人力资源和社会保障部门负责指导当地创业孵化基地、创业示范街（园）的监督管理，对创业孵化基地、创业示范街（园）建设提供相关政策服务和进行业务指导；财政部门为创业孵化基地、创业示范街（园）落实创业资金扶持政策；工商部门对进入创业孵化基地、创业示范街（园）的创业者落实规费减免政策；税务部门对进入创业孵化基地、创业示范街（园）的创业者落实税收减免政策。科技、工信、农业等部门对创业项目实施提供相应的技术支持和政策服务。
具体日常服务管理工作由创业孵化基地、创业示范街（园）、所在辖区街道（乡镇）劳动保障事务所负责。可由街道（乡镇）劳动保障事务所牵头组建包括创业运营单位和创业户在内的管理委员会具体负责。
第十四条　各地人力资源和社会保障部门对创业孵化基地、创业示范街（园）实行动态管理，每年按照申报条件进行年检，组织新的申报，并及时将年检结果和相关材料报送市劳动就业局，汇总后由市人力资源和社会保障局会同有关部门对申报材料进行检查和抽查。对达不到相关要求或存在下列情况的的单位，取消创业孵化基地、创业示范街（园）称号：
（一）存在违法违规经营，或允许服务对象违法违规经营的；
（二）被服务对象投诉经查实达3次以上，且未及时整改的；
（三）不能为服务对象提供入驻或入孵时承诺的各项服务的；
（四）孵化成功率低于50%的。
第十五条　创业孵化基地、创业示范街（园）要加强运营管理，为进入基地创业的城乡创业人员提供全方位、多层次服务，做好包括创业咨询、融资担保、人员培训、仓储物流、物管后勤等配套服务。
第十六条　本办法自发布之日起施行，由市人力资源和社会保障局负责解释。


附件一：
宜春市创业孵化基地认定申请表

申报单位（盖章）： 填报日期： 年 月 日
基地名称 　 基地负责人 （联系人） 　
基地地址 　 联系电话 　
产权属地 　 邮政编码 　
基地可容纳经营户数 （户） 基地建设使
用资金金额 （万元） 类 型 （选择打√） 门面（ ）
楼宇（ ）
市场（ ）
加工（ ）
基地安排本地创业人员比例 （%） 基地面积 （平方米） 组建方式
（选择打√） 新建 （ ）
改建 （ ）
整合社会资源（ ）
县（市、区）劳动就业管理局现场考查意见 （盖章）
年 月 日
县（市、区）人力资源和社会保障局初审意见 （盖章）
年 月 日
县（市、区）财政局初审意见 （盖章）
年 月 日
市劳动就业管理局审核意见 （盖章）
年 月 日
市人保局会同财政局、科技局、工信委、农业局等部门审批意见 （盖章）
年 月 日


注：本表一式四份，市、县（市、区）人力资源和社会保障、财政部门各执一份。


附件二：
宜春市创业示范街（园）申请表
单位：户、万元、平方米
名称
运营单位 地址
注册时间 注册资本 单位性质
法定
代表人 联系人 联系电话
现有资产
（万元） 现有占地面积（亩） 场所租金标准
（元/平方米/年）
现有建筑
面积
（平方米） 生产经营
场所面积 公共服务面积
入驻
企业
情况 企业数 规模以上
企业数 上年新增规模以上企业数
上年新增企业数 就业人数 创业成
功率（%）
企业所属主要行业 主要行业
集中度（%）
营业收入
（万元） 利税
总额
（万元） 实交税金
（万元）
综合服务主要内容
（创业服务情况）
（可另附页）
县（市、区）劳动就业管理局现场考查意见 （盖章）
年 月 日 县（市、区）人保局、财政局初审意见


人保局（盖章）　财政局（盖章）
　年 月 日　　年 月 日
市劳动就业管理局意见 　　　　　　　　　（盖章）
年 月 日 市人保局会同财政局、科技局、工信委、农业局等部门审批意见 　　　　　　　　　　　（盖章）
年 月 日


填报单位： （盖章） 法人代表：（签字）
注：本表一式四份，市、县（市、区）人力资源和社会保障、财政部门各执一份。


附件三：
入驻（孵）企业基本情况表
运营单位（盖章） 单位：万元、人、平方米
序号 企业名称 负责人 入驻
（孵）
时间 带动就业人数 总资产 占地面积 上年经济指标
工商注册号 联系电话 建筑面积 营业收入 利润 税收













填报时间： 年 　 月 　 日
注：本表一式四份，市、县（市、区）人力资源和社会保障、财政部门各执一份。


附件四：
配套服务机构汇总表
运营单位（盖章） 单位：万元、人、平方米
序号 机构名称 法定代表人 服务范围 配套服务的主要内容 是否
入驻
单位地址 联系电话 审批机构













填报时间： 年 月 日
注：本表一式四份，市、县（市、区）人力资源和社会保障、财政部门各执一份。


宜春市创业项目库建设和管理办法

第一条　为进一步加强我市创业项目库建设和管理，建立健全创业服务体系，确保创建国家级创业型城市工作达标，根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动就业工作指导意见的通知》（国办发〔2008〕111号）和省有关工作要求，特制定本办法。
第二条　创业项目库是为城乡劳动者提供创业项目信息服务的重要平台，也是创建国家级创业型城市工作的一项重要任务。创业项目库建设要以有志创业的城乡劳动者为主要服务对象，以方便、快捷联网，实现分类检索查询为功能定位，充分利用本系统现有网络平台（人力资源和社会保障网、公共就业服务网）和已采集的创业项目信息，搭建创业者与创业项目的对接平台，为创业者提供更多可选择的创业项目。
第三条　市创业指导服务中心负责全市创业项目库的建设、指导、管理及技术标准、征集开发、跟踪服务机制的建立、运行。各县（市、区）创业指导服务中心应对本地区创业项目的征集开发、实施进行跟踪，并做好以下服务工作：（1）为创业者提供政策咨询，帮助协调处理创业者在创业过程中碰到的相关问题；（2）及时掌握创业者的经营状况；（3）定期做好创业项目实施情况的统计和上报工作。
第四条　各县（市、区）根据市创业项目库建设任务安排，结合本地实际情况，征集创业项目。征集的创业项目应符合以下要求：（1）创业项目的经营范围符合国家法律法规，符合我市产业发展导向，投资额度最高不超过50万元，准备周期在180天以内，资金回收不超过2年，具有一定的带动就业的潜力；（2）优先征集科技含量高、规模小、投资少、上马快、门槛低，适应不同年龄、学历和投资层次参与的创业项目；（3）优先征集具有较强的可操作性和成熟性，具有商业价值和市场前景看好的特许经营、连锁加盟项目，且加盟费不超过20万元。（4）能开发利用闲置资源的创业项目；（5）其他适合初次创业和能带动就业的创业项目。
第五条　创业项目的征集采取向社会公开征集、创业成功者提供以及其他途径等形式进行。征集的创业项目应填写《宜春市创业项目征集登记表》（附件2），具体内容包括项目名称、项目简介、所属行业、投资额度、市场可行性分析、财务分析和风险分析等。
第六条　各县（市、区）对征集的创业项目进行初审后，填报《宜春市创业项目申报评估表》（附件4），创业项目中介机构或项目提供方提交《宜春市创业项目申报书》（附件5），内容包含项目概况、评估依据、项目运作模式、市场可行性分析、技术分析、财务分析和风险分析等资料。各县（市、区）创业指导服务中心将初评合格的创业项目汇总后报送市创业指导服务中心。市创业指导服务中心组织专家对初评合格的创业项目进行可行性和发展前景的评估、论证。
第七条　征集的项目经过评估论证确认后，录入市创业项目库。项目库的建设按照人力资源和社会保障部提供的《创业项目库建设模式一》（附件1），组织专人，开发项目库网络平台和网络查询平台，并做到文字全面、图片丰富、联系快捷，保证创业者通过该平台可以快速查询到适宜的创业项目及项目涉及的市场行情、参考店铺、经营方式、利润分析和潜在风险等有关信息，并具备在线咨询功能。
第八条　创业项目库项目应通过创业指导专家志愿服务团论证，定期进行筛选、提炼，按产业类别建立，确保创业项目库的完整性、准确性、时效性、权威性。市创业指导服务中心和各县（市、区）创业指导服务中心通过举办创业项目现场推介会、网络、新闻媒介、服务指南小册子等方式，定期或不定期的向社会发布，为创业项目提供方与创业方搭建交流平台。
第九条　加强项目跟踪服务。实行项目执行情况跟踪服务制度，建立网络管理档案，记录项目执行人的经营情况和提供方的技术支持情况。对执行成效不好的项目，及时从项目库中删除。市、县（市、区）创业服务指导服务中心要不定期组织项目提供人和项目执行人召开座谈会，了解项目执行情况和执行过程中遇到的问题，讨论修改项目库内容。举办创业成果展示活动，宣传项目执行人的创业成果，推广优秀项目，发展新的项目执行人。
第十条　实行创业项目开发征集、推介补贴办法。开发征集的创业项目经过市创业指导专家志愿服务团评估论证通过，从发布之日起一年内被本市户籍的创业人员选中，且在本市范围内领取营业执照，正常经营一年以上，吸纳本市户籍人员达到5人以上，企业按规定与劳动者签订1年以上期限劳动合同（含劳务协议）的，给予创业项目中介机构或项目提供方2000元/个的项目补贴。同一个创业项目成功对接3户以上（含3户）的，给予开发征集补贴最高不超过5000元。创业项目征集开发补贴由同级人社、财政部门落实。
第十一条　创业项目中介机构或提供方申请项目开发征集补贴，须填写《创业项目开发征集补贴申报审核表》（附件6），并提交以下材料：市创业指导专家评估论证书、创业项目文件及证明材料、其他有关需要说明的材料；创业者身份证明、创办企业（实体）营业执照；企业（实体）聘用员工的身份证明、劳动合同、缴纳社会保险费凭证、职工名册及工资支付凭证；创业项目执行所在街道、社区劳动保障工作平台的审核意见。
第十二条　本办法自发布之日起执行。各县（市、区）可参照本办法，结合本地实际，制定相应的管理办法。








附件1：
创业项目库建设模式一

一、创业项目库使用说明页面

创业项目库使用说明

为了更好地为创业者提供公益性指导和服务，帮助创业者选择到适合自己的创业项目，我们搭建了创业项目库这个服务平台。现就创业项目库使用，作如下说明：
一、我们在这个平台上展示的创业项目不属于“政府项目”；
二、创业项目库平台所提供的项目展示的服务仅仅是帮助创业者了解市场、项目信息的渠道之一，仅供创业者作市场调查、选择创业项目、设计创业计划书时参考使用；
三、创业项目库展示的项目信息由项目提供者提供。我们对项目信息以及项目提供者的身份不作任何实质性审查和/或验证，且我们对于该项目信息的登载、展示不代表我们的任何观点或者建议，我们不承担因为创业项目而导致的任何损失或者损害承担任何的法律责任；
四、创业者通过创业项目库初步选定项目后，应对项目亲自进行成分考察，并与项目提供者咨询项目有关情况，结合自身具体条件谨慎决定。
五、本服务平台上刊登的信息和资料，如需转载，需经我们及项目提供者的许可。
六、如果您在使用的过程中发现任何项目信息或者项目提供者存在虚假、欺诈以及其他违法情况，请您及时通知我们。


我已了解
我不理解
创业有风险 投资需谨慎




二、创业项目库一级页面

搜索分类项目

项目关键字：



所属行业：
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投资额度：
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经营模式：
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（以餐饮业为例）

所属行业——餐饮业：
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搜索分类项目名称：
所属行业：1、农、林、牧、渔业；2、采矿业；3、制造业；4、电力、燃气及水的生产和供应业；5、建筑业；6、交通运输、仓储和邮政业；7、信息传输、计算机服务和软件业；8、批发和零售业；9、住宿和餐饮业；10、金融业；11、房地产业；12、租赁和商务服务业；13、科学研究、技术服务和地质勘查业；14、水利、环境和公共设施管理业；15、居民服务和其他服务业；16、教育；17、卫生、社会保障和社会福利业；18、文化、体育和娱乐业；19、公共管理与社会组织；20、国际组织。（各地可结合本地实际情况按照《国民经济行业分类》标准，细化中类和细类行业。）
投资额度：5万元以下；5万元—10万元；10万元—50万元；50万元—100万元；100万元以上。
经营模式：自主经营；合伙经营；加盟连锁；代理代销；科技开发；专利技术；其他。
三、创业项目库二级页面（项目展示页面）

分类检索

项目关键字：




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投资额度：
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经营模式：
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项目编号
项目名称
所属行业
投资额度
发布时间
项目提供方信息 1、联系人姓名；
2、联系电话；
3、联系地址（邮编）；
4、电子邮箱；
5、网址；
6、各类法律要件扫描图片。
项目简介 1、图片展示（3幅以内）；
2、项目概况；
3、法律形态；
4、经营模式；
5、专家提醒。


搜索分类项目名称：
所属行业：1、农、林、牧、渔业；2、采矿业；3、制造业；4、电力、燃气及水的生产和供应业；5、建筑业；6、交通运输、仓储和邮政业；7、信息传输、计算机服务和软件业；8、批发和零售业；9、住宿和餐饮业；10、金融业；11、房地产业；12、租赁和商务服务业；13、科学研究、技术服务和地质勘查业；14、水利、环境和公共设施管理业；15、居民服务和其他服务业；16、教育；17、卫生、社会保障和社会福利业；18、文化、体育和娱乐业；19、公共管理与社会组织；20、国际组织。（各地可结合本地实际情况按照《国民经济行业分类》标准，细化中类和细类行业。）
投资额度：5万元以下；5万元—10万元；10万元—50万元；50万元—100万元；100万元以上。
经营模式：自主经营；合伙经营；加盟连锁；代理代销；科技开发；专利技术；其他。
四、项目编号设置要求：
由各市级设置市本级的项目编号，编码规则为行政区号+项目编码。






附件2：
宜春市创业项目征集登记表

填报单位： 填报日期：
项目名称
联系人 联系电话
联系地址 邮政编码
电子信箱 法律形态
所属行业 经营模式
投资额度 制造岗位数量
适合人群
市场前景
项目简介
效益分析
营销建议
投资风险


备注：
一、所属行业包括：1、农林牧渔业；2、采矿业；3、制造业；4、电力、燃气及水的生产和供应业；5、建筑业；6、交通运输、仓储和邮政业；7、信息传输、计算机服务和软件业；8、批发和零售业；9、住宿和餐饮业；10、金融业；11、房地产业；12、租赁和商务服务业；13、科学研究、技术服务和地质勘查业；14、水利、环境和公共设施管理业；15、居民服务和其他服务业；16、教育；17、卫生、社会保障和社会福利业；18、文化、体育和娱乐业；19、公共管理和社会组织；20、国际组织
二、投资额度：5万元以下；5万—10万元；10万—50万元；50万—100万元；100万元以上
三、经营模式：自主经营；合伙经营；加盟连锁；代理代销；科技开发；专利技术；其他


附件3：
宜春市创业项目库汇总表
填报单位（盖章）
序号 项目名称 项目
类别 主要用途、功能 推荐单位 管理机构 联系电话
1
2
3
4
5
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7
8
9




附件4：
宜春市创业项目申报评估表

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